Für ein ArbeitsLeben,
das passt.

Weil Arbeit und Leben sich gegenseitig prägen.

Wenn das ArbeitsLeben belastet, die Zusammenarbeit schwierig wird, Absenzen zunehmen oder berufliche Übergänge anstehen, braucht es zuerst Klarheit.

Ich bin Nyara, Arbeits- und Organisationspsychologin MSc. Statt vorschnell einen Jobwechsel oder einen Workshop zu empfehlen, schaue ich genau hin. Eine arbeitspsychologische Standortbestimmung schafft Orientierung und mehr Sicherheit im weiteren Vorgehen.

Kostenloses Erstgespräch

📍 Online · Walk & Talk in Bern · im Haus am Fluss · für Unternehmen auch vor Ort

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Wenn im ArbeitsLeben Fragen entstehen.

Vielleicht erkennst du dich wieder.

Für dich

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Ich habe keine Freude mehr an meiner Arbeit und weiss nicht, woran es liegt.

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Ich möchte arbeiten, ohne ständig an meine Grenzen zu kommen.

Für Unternehmen

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Wir haben immer mehr Absenzen im Team. Was können wir tun?

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Im Team verhärtet sich unsere Kommunikation. Wie sprechen wir das an?

So unterschiedlich diese Fragen sind, sie haben eines gemeinsam:

Erst wenn wir verstehen, was dahinterliegt, zeigt sich, was wirklich hilft.

Nicht jede Belastung braucht mehr Resilienz. Nicht jede Spannung ist ein Kommunikationsproblem. Nicht jede Unzufriedenheit verlangt sofort einen grossen Umbruch.

Ich arbeite evidenzbasiert. Das heisst: Wissenschaftliche Erkenntnisse, meine fachliche Erfahrung sowie Informationen und Perspektiven aus dem jeweiligen persönlichen oder organisationalen Kontext fliessen zusammen.

Die erste Frage lautet nicht: Was ist jetzt zu tun?
Sondern: Was ist hier überhaupt das Thema?

Dafür gehe ich in drei Schritten vor:

Fundiert statt vorschnell.

Verstehen

was dahintersteckt

Einordnen

was es bedeutet

Gestalten

was passt

Nyara Kaiser-Sutter im Walk-and-Talk-Beratungsgespräch im Gehen in Bern

Nyara Kaiser-Sutter im konzentrierten Beratungsgespräch.

Nyara Kaiser-Sutter, Arbeits- und Organisationspsychologin MSc, mit Blick über Bern.

Hallo, ich bin Nyara.

Mich interessiert das ArbeitsLeben als Ganzes: wie Menschen, Arbeitsbedingungen und verschiedene Lebensbereiche zusammenwirken.

Fachlich verbinde ich Arbeits- und Organisationspsychologie mit Erfahrung aus HR, Arbeitsintegration, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und psychologischen Assessments.

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